As empresas devem ou não colocar a proposta salarial num anúncio de emprego?

Diversas empresas e profissionais de Recursos Humanos optam por não colocar o pacote salarial aquando a disponibilização de um anúncio de emprego. E muitas vezes se questionam se é correto não colocar o pacote de remuneração a oferecer ou se o correto é mesmo colocar o pacto de remuneração para a função em aberto. 

Muitas são as críticas que surgem aos anúncios que não contêm essa informação, mas a questão é: essas criticas têm fundamento?

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A moda do Multitasking

O que é o Multitasking?

Realização de diversas tarefas, funções e responsabilidades em simultâneo. A questão que muito se coloca é: Mas é possível que isto ocorra?

Muitos especialistas e investigadores defendem que não, não é possível realizarmos diversas tarefas/funções em simultâneo, principalmente quando se trata de duas funções que necessitam de muita atenção, o que acaba por a produtividade no desempenho das mesmas não é o devido/esperado.   

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