O erro faz parte do nosso quotidiano, sendo nós Seres Humanos, acontece que por vezes erramos. Mas, o mais importante é utilizar o erro como parte do processo da nossa evolução e aprendizagem contínua.
Diversas empresas e profissionais de Recursos Humanos optam por não colocar o pacote salarial aquando a disponibilização de um anúncio de emprego. E muitas vezes se questionam se é correto não colocar o pacote de remuneração a oferecer ou se o correto é mesmo colocar o pacto de remuneração para a função em aberto.
Muitas são as críticas que surgem aos anúncios que não contêm essa informação, mas a questão é: essas criticas têm fundamento?
Realização de diversas tarefas, funções e responsabilidades em simultâneo. A questão que muito se coloca é: Mas é possível que isto ocorra?
Muitos especialistas e investigadores defendem que não, não é possível realizarmos diversas tarefas/funções em simultâneo, principalmente quando se trata de duas funções que necessitam de muita atenção, o que acaba por a produtividade no desempenho das mesmas não é o devido/esperado.
Deverás distinguir que escrever um e-mail para um professor ou colega de trabalho ou superior hierárquico não é o mesmo que escrever um e-mail para um amigo ou familiar. Neste artigo procuramos dar-te algumas dicas de como escrever um e-mail correto em contexto profissional.