Com a implementação do RGPD (Regulamento Geral sobre a Proteção Dados Pessoais) da União Europeia, algumas regras relativamente ao tratamento de dados alteraram.
Com este artigo procuramos elencar alguns direitos para os cidadão e organizações que surgiram, com este novo diploma.
Os utilizadores dos dispositivos móveis devem procurar estar conscientes sobre os principais riscos de segurança e aplicar as boas práticas de segurança para reduzir, de forma significativa, os riscos.
A descrição de funções é um processo muito importante numa organização, mas também desafiante para quem o vai fazer, por regra será realizada por um membro do departamento de Recursos Humanos.
A retenção de talento é um aspeto crucial para o sucesso das organizações. Trata-se da capacidade de manter os melhores profissionais dentro da organização, evitar a sua saída e garantir que contribuem com seu conhecimento, habilidades e experiência a longo prazo. A retenção de talentos é especialmente importante num ambiente altamente competitivo, onde a escassez de profissionais qualificados pode ser um desafio.
São algumas estratégias que as organizações podem adotar para melhorar a retenção de talentos:
A saúde mental nas organizações é um tema de extrema importância e tem recebido cada vez mais atenção nos últimos anos. As Organizações reconhecem a influência significativa que a saúde mental dos colaboradores pode ter no desempenho, na produtividade e no bem-estar geral das equipas de trabalho.
Existe alguns aspetos que as organizações deverão estar atentas e promover a dinamização da saúde mental.
